Miami-Dade workers face potential loss of higher wages due to new state law

Qué pasó

Una nueva ley en Florida, la HB 433, aprobada en 2024, ha cambiado las reglas para los trabajadores en Miami-Dade que laboran para empresas con contratos del condado.

A partir del 30 de septiembre de 2026, Miami-Dade ya no puede exigir que estas compañías paguen el llamado “salario digno” del condado en sus nuevos contratos.

Dónde y cuándo

Este cambio en las normativas de contratación del condado de Miami-Dade comenzó a aplicarse el 30 de septiembre de 2026.

Afecta a trabajadores de servicios esenciales como limpieza, seguridad, alimentación, transporte y mantenimiento, incluyendo áreas relacionadas con el Aeropuerto Internacional de Miami.

Por qué es importante

Esto podría significar una reducción salarial significativa para miles de trabajadores, quienes actualmente se benefician del salario digno del condado, que es superior al mínimo estatal.

Para el año fiscal 2026-2027, el salario digno era de 22,53 dólares por hora (sin beneficios de salud) o 18,40 dólares (con beneficios). El mínimo de Florida es de 15 dólares.

Qué dicen las partes

La ley estatal HB 433 limita la capacidad de los condados para usar sus contratos públicos y establecer requisitos de salario digno.

Miami-Dade mantenía su programa de salario digno desde 1999, pero ahora está sujeto a esta nueva restricción estatal.

Qué viene ahora

Los trabajadores bajo contratos actuales no verán cambios inmediatos. La reducción salarial podría ocurrir gradualmente a medida que estos contratos expiren y sean reemplazados.

Las empresas ya no estarán obligadas a pagar el salario digno del condado en los nuevos acuerdos, pudiendo optar por pagar el salario mínimo de Florida si así lo deciden.