Cuba Autoriza Pagos Adicionales para Empleados Públicos como Incentivo

Qué pasó

El Consejo de Ministros de Cuba aprobó pagos adicionales para miles de trabajadores del sector público. La medida busca incentivar la estabilidad laboral y reconocer el desempeño excepcional. Estos fondos provienen de salarios no utilizados en las propias entidades.

Dónde y cuándo

La disposición se oficializó en Cuba el 11 de agosto de 2025, a través del Acuerdo 10199, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 45. Beneficia a empleados de unidades presupuestadas en todo el país, desde La Habana hasta el último rincón de la isla.

Por qué es importante

Es crucial para retener personal calificado y reducir la rotación en el sector estatal, un desafío constante. Estos pagos se consideran salario a efectos legales, impactando tributación y cálculos laborales. No es un aumento permanente, sino un estímulo temporal y condicionado a la disponibilidad real de recursos en cada institución.

Qué dicen las partes

El gobierno, desde su tribuna, busca dar mayor flexibilidad en la gestión salarial a cada entidad. Cada unidad presupuestada deberá elaborar un reglamento interno con el sindicato para definir los criterios y la periodicidad de los pagos. Quedan excluidos de este beneficio aquellos trabajadores que ya tienen tratamientos salariales diferenciados, como algunos profesionales de la salud o docentes.

Qué viene ahora

Las entidades deberán implementar el acuerdo, fijando sus propios mecanismos de distribución y control. La transparencia será vital para asegurar la equidad en el proceso. Se espera que, aunque no es una solución estructural a los bajos ingresos, ofrezca un alivio focalizado y reconozca el esfuerzo individual y la permanencia en el puesto. La ciudad observa atenta cómo se desarrolla esta nueva etapa.